北京時(shí)間5月23日，NBA分區(qū)決賽G2繼續(xù)進(jìn)行，雷霆以118-103擊敗森林狼，大比分2-0領(lǐng)先，過(guò)程如出一轍，森林狼總在第三節(jié)崩盤，而且上一場(chǎng)表現(xiàn)搶眼的蘭德?tīng)?，本?chǎng)進(jìn)攻端直接消失！森林狼在雷霆面前似乎沒(méi)有還手之力，用美媒話說(shuō)，還不如掘金打得堅(jiān)韌。與此同時(shí)，美媒公布了本賽季最佳防守陣容，莫布里、多特、阿門湯普森等人入選一陣。正在正在東決的尼克斯爆發(fā)內(nèi)訌，涉及的對(duì)象正好是G1最后時(shí)刻都罰丟的阿努諾比和唐斯。而湖人也傳來(lái)壞消息，老詹和球隊(duì)管理層關(guān)系比較微妙，不排除離隊(duì)可能。
西決G1一戰(zhàn)，雷霆26分大勝，森林狼就是在第三節(jié)突然崩盤，單節(jié)輸了14分。沒(méi)想到G2還是如此，上半場(chǎng)雷霆領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)并不算大，沒(méi)想到第三節(jié)又被雷霆凈勝14分，雖然第四節(jié)一度追到個(gè)位數(shù)分差，但時(shí)間所剩無(wú)幾。全場(chǎng)比賽愛(ài)德華茲32分9籃板6助攻，亞歷山大38分8助攻3搶斷，雷霆取得2-0的領(lǐng)先，森林狼已經(jīng)沒(méi)有退路。有兩個(gè)數(shù)據(jù)值得深思，前兩場(chǎng)比賽，雷霆合計(jì)利用森林狼失誤拿到53分，森林狼利用失誤得分只有20分！雷霆太能搶了，而且打反擊效率非常高，森林狼明顯頂不住。
算上本場(chǎng)比賽，愛(ài)德華茲季后賽總得分超越加內(nèi)特，升至森林狼隊(duì)史第一！而亞歷山大在比賽中得到了更多森林狼球員的對(duì)抗，比賽中和麥克丹尼爾斯的糾纏，被麥克丹尼爾斯怒推，亞歷山大自己也身背5犯打完比賽，雖然全場(chǎng)也拿到15次罰球，但爭(zhēng)議少了很多。最關(guān)鍵的是，亞歷山大的效率是真高，森林狼對(duì)于亞歷山大的限制，還不如傷病滿營(yíng)+只有6人輪轉(zhuǎn)的掘金。雷霆的內(nèi)線優(yōu)勢(shì)打不出來(lái)，鋒線的防守壓制力也失去了，愛(ài)德華茲身邊缺少幫手，此外球隊(duì)也缺乏持球點(diǎn)，西決懸念真不大了。
NBA聯(lián)盟公布了本賽季最佳防守陣容，最佳防守一陣的是：莫布里（也是本賽季DPOY，總分199分）+追夢(mèng)格林（179分）+阿門湯普森（171分）+戴森丹尼爾斯（191分）+多特（180分）；最佳防守二陣是：杰威（79分）+祖巴茨（114分）+戈貝爾（65分）+小賈倫杰克遜（107分）+卡馬拉（74分）。在未入選的球員在，阿努諾比拿到49分，僅比戈貝爾少16分，此外字母哥和亞歷山大也都拿到12分。
正在征戰(zhàn)東決的尼克斯，則爆發(fā)內(nèi)訌。昨日和步行者一戰(zhàn)，尼克斯在末節(jié)最多領(lǐng)先17分的情況下，慘遭步行者翻盤，而比賽最后時(shí)刻，唐斯和阿努諾比連續(xù)罰球二中一給機(jī)會(huì)。美媒捕捉到一個(gè)信息，在常規(guī)時(shí)間結(jié)束前，比賽還剩34秒的時(shí)候，內(nèi)史密斯迎著阿努諾比轟進(jìn)三分，唐斯和阿努諾比換防出現(xiàn)失誤！暫停期間，阿努諾比非常不滿，沖著坐在替補(bǔ)席的唐斯攤手，唐斯則喋喋不休回應(yīng)。
米切爾羅賓遜和布倫森一直在勸阻，不過(guò)唐斯對(duì)阿努諾比也很不滿，布倫森站起來(lái)大聲呵斥唐斯，唐斯直接將頭扭向一邊，隨后摟著阿努諾比安慰。尼克斯已經(jīng)丟掉主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，而且球隊(duì)首發(fā)五虎季后賽百回合在場(chǎng)輸9.0分，首發(fā)體能接近透支，形勢(shì)對(duì)于他們很不利。說(shuō)到底錫伯杜的用人有很大問(wèn)題，首發(fā)確實(shí)太累了！
季后賽首輪就早早出局的湖人，今夏的情況并不樂(lè)觀。里夫斯很可能成為犧牲品，湖人需要有足夠的籌碼為東契奇搭建他喜歡的陣容。而詹姆斯價(jià)值5220萬(wàn)美元的球員選項(xiàng)，用洛杉磯媒體的話說(shuō)，則成了湖人管理層的心病。湖人隨隊(duì)記者布哈透露，詹姆斯始終存在離開(kāi)湖人的可能性，他的團(tuán)隊(duì)和湖人管理層關(guān)系沒(méi)那么融洽，甚至說(shuō)湖人休賽期的計(jì)劃，很可能取決于詹姆斯的決定。詹姆斯在結(jié)束本賽季后曾說(shuō)，東契奇和自己不一樣，他還年輕，似乎就對(duì)湖人管理層有所不滿。
